Joel Velasquez သည် ဂျာမန်ဘာသာစကားဖြင့် ကျော်ကြားသော ထိပ်တန်းဒီဇိုင်နာတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ဒီဇိုင်းနှင့် ရုံးခန်းထိုင်ခုံအပေါ် သူ၏အမြင်များကို ကြည့်ရအောင်၊ ဒီဇိုင်းနှင့် ရုံးခန်းခေတ်ရေစီးကြောင်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လူများပိုမိုနားလည်နိုင်ပါစေ။
1. ရုံးခန်းထဲမှာ ရုံးခန်းကုလားထိုင်က ဘယ်အခန်းကဏ္ဍက ပါဝင်သလဲ။
Joel : လူအများစုက အရေးကြီးတာကို လျှော့တွက်ကြတယ်။ရုံးထိုင်ခုံများအလုပ်ခွင်မှာသာမက အိမ်မှာလည်း။အလုပ်ချိန်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်နေ့လျှင် ပျမ်းမျှ 7 နာရီ ထိုင်ရသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ဟန်အနေအထားကို အလွန်သတိပြုပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ခန္ဓာကိုယ်၏ ergonomic လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် ထုတ်ကုန်ကို အသုံးပြုပါ။ဥပမာတစ်ခုအနေနဲ့ ကျွန်တော်အိပ်တဲ့မွေ့ယာကို ကျွန်တော်အမြဲသုံးတယ်၊ အဲဒါကို ကျွန်တော်တို့ဘဝရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတော်တော်များများကို အသုံးချပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိမှုကို ဦးစားပေးတယ်။ရုံးကုလားထိုင်များသည် တူညီသောလုပ်ဆောင်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးသော်လည်း အလုပ်ချိန်အတွင်း၊
2. ဘယ်လို ရုံးခန်းထိုင်ခုံဒီဇိုင်းမျိုးက လုပ်ငန်းအတွက် ခွန်အားဖြစ်စေပြီး တန်ဖိုးဖန်တီးနိုင်သလဲ။
Joel- ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ ယနေ့အလုပ်ခွင်များသည် အလွန်လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး ကွဲပြားပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျွမ်းကျင်မှုကို အာရုံစိုက်နိုင်သည့် ပရိဘောဂအပိုင်းတွင် အမျိုးအစားများနှင့် ထုတ်ကုန်အမျိုးအစားများ ပိုမိုများပြားသောကြောင့် စက်မှုဒီဇိုင်နာများအနေနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ပိုမိုတီထွင်ဖန်တီးနိုင်စေပါသည်။ဤလိုက်လျောညီထွေရှိမှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းများအား ၎င်းတို့၏အမှတ်တံဆိပ်အတွက် ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကို ဖန်တီးနိုင်စေခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့ကို စက်ရုံများအချင်းချင်း ခွဲခြားသိမြင်နိုင်စေကာ ၎င်းတို့ကို တန်ဖိုးနှင့် ၎င်းတို့၏ပုံရိပ်ကို မြှင့်တင်ပေးရန်အတွက် သီးခြားထိုင်ခုံထုတ်ကုန်များစွာကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
၃။ ရုံးလုပ်ငန်းရဲ့ အနာဂတ်ကို ဘယ်လိုထင်လဲ။
Joel- Covid-19 က ကျွန်ုပ်တို့ကို အလုပ်နဲ့ လူနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ နည်းလမ်းအသစ်တွေနဲ့ ဗျူဟာအသစ်တွေ ပေါ်လာဖို့ တွန်းအားပေးခဲ့တယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအတွက် အဆင်သင့်မဖြစ်သေးသော်လည်း အများစုမှာ ၎င်းတို့သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်အလုပ်ပုံစံသို့ ပြောင်းသွားနိုင်သည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ဤကာလသည် ရုံးလုပ်ငန်း၏ အနာဂတ်ဆီသို့ ဦးတည်ရာသို့ လျင်မြန်စွာ ရောက်ရှိလာခြင်းကို ပေးစွမ်းပါသည်။မှန်ကန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုဖြင့် ဤအလုပ်ပုံစံသစ်သည် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား နှစ်ဦးစလုံးအတွက် ထိရောက်မှုရှိနိုင်ကြောင်း အိမ်ရုံးမှ သက်သေပြခဲ့သည်။ထို့ကြောင့် ယခုအခါ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်အတွက် အဝေးမှ အလုပ်ထောက်ပံ့ကြေးကို ထိန်းသိမ်းထားရန် ဆန္ဒရှိနေပါသည်။
အနာဂတ်မှာ,GDHERO ပရိဘောဂavant-garde အလှအပဖန်တီးမှု၊ ထူးထူးခြားခြားထူးခြားသောနည်းပညာနှင့် နောက်ဆုံးပေါ်အသိဉာဏ်ရှိသောနည်းပညာများကို ရုံးခန်းထိုင်ခုံများတွင် ဆက်လက်ပေါင်းစပ်သွားပါမည်။ ကျေးဇူးပြု၍ စောင့်မျှော်ကြည့်ရှုပါ။
စာတိုက်အချိန်- မတ်လ ၂၁-၂၀၂၃